Inspection du travail

Pour contrôler ce qu’il se passe vraiment au sein des entreprises, il existe des inspecteurs du travail. Ce sont des personnes ressources importantes en cas de situation problématique dans une société. Les inspecteurs et contrôleurs du travail interviennent dans les entreprises, principalement dans les domaines suivants : – La durée du travail – La sécurité…

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Durée du travail

La durée du travail est régulièrement débattue : passée à 35 heures depuis 2000, elle est aujourd’hui contestée. Pour éviter tout abus, il est important de noter ses heures de travail et de connaitre les lois qui encadrent la durée du travail. • Durée légale du travail = 35 heures par semaine. Au delà de…

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Droits collectifs dans l’entreprise

Au sein des entreprises, il existe des statuts et instances représentatives permettant aux salariés de présenter à leur Direction leur problématiques au travail et de donner leur avis sur les questions touchant à l’entreprise et l’organisation du travail. Ces droits dits « collectifs » dépendent toutefois de la taille de l’entreprise. • Les Délégués du Personnel (DP)…

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Droits au chômage

Etre au chômage, ne plus avoir d’emploi, c’est aussi ne plus toucher de salaire. Difficile de garder la tête hors de l’eau lorsque l’on a un loyer et des factures à payer tous les mois. Heureusement, tu peux toucher des allocations pour compenser ta perte de revenu. Mais sous certaines conditions seulement… • Quels sont…

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Droit du travail

Le monde du travail est réglementé par des lois inscrites notamment dans le Code du travail. Si tu ne peux pas envisager les apprendre par cœur, il est important d’avoir quelques notions et surtout de savoir où trouver l’information en cas de questionnement ou de litige. Nous te donnons ici quelques pistes. • Les bases…

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Contrat unique d’insertion

Le contrat unique d’insertion a pour but de faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi. • Natures du contrat Deux types de CUI existent : – Le CUI-CAE, Contrat d’accompagnement dans l’emploi : concerne les employeurs du secteur non marchand (collectivités territoriales, établissements publics, organismes…

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Contrat de travail saisonnier

Vendanges, cueillette de fruits, moniteur de ski, barman d’une paillote en bord de plage… sont autant d’emplois dits « saisonniers », puisque liés à une période de l’année. Ces emplois particuliers ont alors une réglementation spécifique. • Qu’est ce que le travail saisonnier ? Un emploi saisonnier concerne uniquement la réalisation de travaux que l’on doit normalement…

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Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation concerne les personnes de 16 à 25 ans sorties du système éducatif et les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans. Ils permettent d’accéder à une qualification professionnelle, en alliant des périodes d’enseignement général, technologique et professionnel à l’exercice d’une activité, en entreprise, en rapport avec la qualification visée. Des actions…

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Contrat de mission

Un contrat de mission est signé en cas de travail temporaire. Qu’est ce qu’être salarié intérimaire, quels droits avons-nous en tant que tel… ? Être salarié intérimaire signifie être employé par une entreprise de travail temporaire pour effectuer une mission dans une entreprise utilisatrice. L’entreprise utilisatrice et l’entreprise intérimaire sont liées par un contrat commercial…

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Contrat à durée déterminée

Contrairement au Contrat à Durée Indéterminée (CDI), le Contrat à Durée Déterminée (CDD) est conclu entre un salarié et un employeur pour un temps précis (de quelques jours à plusieurs mois). Un salarié en CDD a donc une situation plus précaire qu’un salarié en CDI qui est garanti de conserver son poste dans les mois…

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