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[Retraites] La JOC appelle à manifester ce mardi 12 octobre
La mobilisation contre la réforme des retraites continue alors que l’examen se poursuit au Sénat. La JOC (Jeunesse Ouvrière Chrétienne), appelle une nouvelle fois à manifester ce mardi 12 octobre pour exiger une retraite plus juste. Les périodes d’inactivité forcée ou de grande précarité (CDD, intérim, stage…) conduisent les jeunes à acquérir des droits à la retraites très incomplets. Pour eux, l’âge de départ à la retraite risque d’être reporté encore plus loin que 62 ans. Une réforme qui pénalise les jeunes qui ont commencé à travailler tôt et notamment les apprentis mais aussi les jeunes au chômage et en situation de précarité. Le cœur du problème est l’emploi des jeunes : un domaine pour lequel plus rien n’est fait depuis longtemps ! Pour cette réforme, le dialogue social n’a pas été respecté, c’est pourquoi la JOC appelle à manifester ce mardi 12 octobre.
Télécharger le communiqué de presse de la JOC
Pour permettre aux jeunes de mieux comprendre les enjeux de cette réforme, la JOC du Loiret propose de l’expliquer en cinq points. Ou plutôt cinq questions que les jeunes se posent régulièrement, depuis que le débat sur la réforme des retraites prend de l'ampleur.
1 Le système de retraite actuel, c’est quoi ?
La retraite, c’est le droit à un revenu lié au travail (un droit et non un problème économique). C’est un salaire socialisé et différé dans le temps puisqu’on le recevra après la période d’activité. Aujourd’hui, nous cotisons pour les retraités actuels avant que nos enfants et petits-enfants cotisent pour nous : c’est le principe de la solidarité intergénérationnelle. Et après avoir cotisé pendant 40 ans (41 ans en 2012), on peut partir avec une retraite à taux pleins. Mais on a la possibilité de partir à 60 ans (âge légal de départ à la retraite), cependant notre retraite ne sera pas forcément à taux pleins (65 ans pour avoir la retraite à taux pleins si on n'a pas cotisé suffisamment).
2 Que prévoit la réforme aujourd’hui ?
Elle prévoit de repousser l’âge légal de départ à la retraite de 2 ans, soit 62 ans. Il faudra donc avoir cotisé 168 trimestres, soit 42 ans (en 1990, il fallait avoir cotisé 37,5 ans). La retraite à taux plein sera possible dès 67 ans (au lieu de 65 ans). C'est-à-dire que les personnes qui n’ont pas cotisé toute leur vie à cause du chômage ou d’une pause, pour élever ses enfants par exemple, ne pourront toucher leur retraite qu’à 67 ans. De plus, cela pénalise également ceux qui auront commencé à travailler tôt (en apprentissage par exemple). Ils devront travailler jusqu’à 62 ans, au même titre que ceux qui auront fait des études longues.
3 Mais c’est normal, on vit plus longtemps aujourd’hui ?
Oui on vit plus longtemps aujourd’hui. Mais l’espérance de vie « en bonne santé », c'est-à-dire sans handicap majeur, est seulement de 64,2 ans pour les femmes et de 63,1 ans pour les hommes. Les salariés ont donc assez peu de temps pour profiter réellement de leur retraite. (Source: Culture et Liberté)
4 Il faut bien trouver des nouveaux financements pour payer les retraites ? Certes, il va falloir en trouver de nouveaux. Mais cette réforme ne règle pas le problème du financement des retraites, elle le repousse. En repoussant l’âge légal du départ à la retraite, tu va cotiser plus. Encore faut-il que tu ai un travail ! Le chômage des jeunes est important en France, de plus, un certain nombre de seniors se retrouvent aujourd’hui au chômage à 55 ans. Nous nous retrouvons en période d’inactivité forcée à la fin de nos études. Notre insertion professionnelle ne se fait pas immédiatement. Ainsi nous enchaînons des stages, des CDD, des emplois à temps partiels, des périodes d’intérim ou de chômage qui nous conduisent à accumuler des droits à la retraite très incomplets. Cette période nous permet pas non plus de faire des projets d’avenir et d’accès à l’autonomie. En d’autre termes, en prenant en compte cette période, celle des stages et de la formation initiale et en réglant le problème du chômage il y aurait plus de personnes à cotiser et plus de financement. Enfin, si on travaille plus longtemps, ce n’est pas de sitôt qu’une place se libèrera pour employer quelqu’un dans l’entreprise.
5 Je suis donc directement concerné ? Effectivement, tu es directement concerné. Notre système de retraite repose sur les générations d’aujourd’hui et celles futures. Il faut donc que ce système prenne en compte l’évolution de la société et de notre génération : l’âge moyen d’entrée dans un emploi stable est de 27 ans, certain d’entre nous commence à travailler dès 18 ans voir avant, nous subissons une période d’inactivité forcée. Il faut donc régler le problème du chômage des jeunes !
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